人財募集

ロジネットジャパンの最も重要な経営資源は、何よりも『人』です。「人材」という言葉は「人」に材料の「材」という漢字を使うのが一般的ですが、当社にとって社員は『人財』であり、一番の『財産』・『宝』であると考えています。

従来は事業会社である札幌通運（株）で採用活動を行なっていましたが、グループ全体の企業力最大化を図るため、 昨年度からは「（株）ロジネットジャパン」として採用活動を行っています。併せて、グループ全体の本州地区でのさらなる事業拡大を目指し本州地区内の拠点で活躍していただける『人財』を募ります。

 

人事担当副部長メッセージ

　皆さん、こんにちは！

　この度は当社・ロジネットジャパンの採用情報にアクセスしてくださって本当にありがとうございます。
　就職活動は思い通りにすすんでいますか？順調に進んでいる方、まだ方向性が見出せていない方、どちらの学生の皆さんも是非「絶対に無くてはならない物流業界」、そしてその物流業界の「ロジネットジャパン」に少しでも興味をもっていただければと思います。きっと新たな方向性が見えてくるはずです。
　そこでこの場を使って、ロジネットジャパンがどのような会社づくりを目指して、どんな人材を求めているのかを、是非お伝えしたいと思います。

１．成長 　　時代を見据えた改革を実行し、いつまでも力強く成長し続けます。 　２．信頼・貢献 　　総合的な物流ネットワークにより、優れたサービスを提供することで、社会に貢献しお客様の信頼にお応えします。 　３．やりがい 　　社員のやりがいを引き出し、魅力ある企業グループをつくります。

　これが、私たち社員全員が一致結束して目指す当社の経営理念です。

　株式会社ロジネットジャパンは、平成17年10月に札幌通運株式会社と中央通運株式会社の共同持株会社として設立されました。
　札幌通運と中央通運はそれぞれ昭和25年に設立され、60年を越えてさらに成長を続けている伝統のある会社ですが、現在はロジネットジャパンの事業会社として、北海道はもとより東北・関東・中部・関西と全国にネットワークを拡大し、高品質の物流サービスを提供しています。これからもグループ会社の総合力を発揮して、さらにネットワークを強固なものにするため日々邁進しております。

　当社には仕事を通じて自分の力を精一杯に発揮できるフィールドがたくさんあります。そんなフィールドの上でやりがいをもって仕事をしている『人財』が数多くいるからこそ、成長し信頼され、社会に貢献できる企業を実現することができているのです。
　当社の社長である木村は、英国の生物学者チャールズ・ダーウィンの著書の中の「最も強いものが生き残るのでなく、最も賢いものが生き延びるわけでもない。唯一生き残るのは、変化できるものである。」という言葉を、常に社員に語りかけています。
　この激変している社会の中で当社が生き残っていくために、常に柔軟な発想で会社を変化させていく皆さんの活躍に大きく期待しているのです。最初は仕事のことはわからなくて当然ですから不安も大きいはずです。しかし、どんなことにも取り組むチャレンジ精神と、自分の仕事をやりぬく強い責任感があれば確実に力は身につきます。そうやって先輩から受け継いだ知識と経験を活かして、「将来のロジネットジャパンの中核を担い、日本の暮らしを支えていくぞ！！」という強い気持ちを持って働いていける『人財』を、当社は求めています。

「モノを運ぶ」という手段はどんな状況でも、これから先どんなに便利になっても必要とされるものです。モノを運ばなければ何も始まらないと言っても過言ではありません。そんな『絶対に無くてはならない物流業界』＝ロジネットジャパンで是非一緒に働き、日本の暮らしを支えて元気にしませんか？

　セミナーや説明会、面接を通じてロジネットジャパンがどのような会社なのかをじっくり見て下さい。そして同時に、皆さんが持つ素晴らしい魅力を是非、私たちに伝えてください！

　最後まで読んでいただきありがとうございました！！就職活動は長期にわたり、体調を崩しやすい時期でもあります。どうか体調管理にはくれぐれもお気をつけください。 　一人でも多くの方とお会いできることを心より楽しみにしております。